選抜方法

• 適性検査(45分/100点)
• 適性検査II(45分/100点)
• 適性検査III
• 作文(2次)
• 面接(1次：集団　2次：個人)
• 実技
• 製作
• 課題
• グループ活動(2次（2泊3日）)
• 抽選

＜1次検査＞
日帰りの記述式検査・面接により、思考力・意欲を評価する。
【適性検査A】資料から情報を読み取り、条件等に従って道筋を立てて考え、推論する。
【適性検査B】資料を多面的に解釈し、経験や知識と結び付けて発想するとともに、複数の資料を比較・分類し、関連付けて考察する。
＜2次検査＞
2泊3日の合宿（協働活動・面接・振返り文作成等）により、思考力・意欲・協働する力を評価する。
※1次・2次を通じて「英語力」については検査しない