選抜方法

• 適性検査(50分/100点)
• 適性検査II(50分/100点)
• 適性検査III(50分/100点)
• 作文
• 面接
• 実技
• 製作
• 課題
• グループ活動
• 抽選

報告書、面接の結果及び適性をみる検査の結果を資料として総合的に判断し合格者を決定する。
【適性をみる検査Ⅰ】
読解力、理解力、表現力等をみる。
【適性をみる検査Ⅱ】
資料の分析力、科学的・論理的思考力、判断力、表現力等をみる。
【適性をみる検査Ⅲ】
合理的・論理的思考力、処理する力、判断力、表現力等をみる。
【面 接】
意欲、聞く力・話す力などのコミュニケーション能力等をみる。